提前退休只是意味着领取提前退休福利和每月的养老金。与正常的法定退休年龄相比，若符合条件，男性能提前到50岁，女性能提前到45岁，提前退休意味着雇员未达到国家或公司规定的年龄或服务年限就退休了。

  在实践中，尽管提前退休的养老金待遇相比来说较低，但仍有很多人希望提前退休以领取基本养老金，因此，随着提前退休相关规定的不断制定，很严格的提前退休审查制度并不像想象中那么容易。我的一位拥有二级残疾证的朋友最近问我，她是否能凭残疾证提前退休。首先，残疾证的1级和2级是重度残疾，而3级和4级是相对轻度残疾。另外，提前退休不是基于残疾证的级别，而是基于你是不是已经完全丧失了能力。

  下面我们来看看关于提前退休的现行规定。参与职工的社会保障，国务院《工人退休、退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》规定，职工有以下情况能提前退休。(1) 从事危害健康的工作，如地下、高海拔、高温或繁重工作的工人，男性年满55岁，女性年满45岁，且有10年的持续工作或工作经验。(2) 男性年满50岁，女性年满45岁，连续工作10年或有工作经验，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认绝对没工作上的能力的职工。(3) 与工作有关的残疾，经医院证明(由劳动者本人访问并经劳动鉴定委员会确认)，完全不能工作。

  第二，因病身体残疾的持证人。除了连续服务10年之外，妇女如果满足两个条件，想在45岁时提前退休。第一个条件是男性为50岁，女性为45岁。第二个条件是由医院出具医疗证明，并由劳动鉴定委员会证明该职工已完全丧失工作上的能力，符合提前退休的标准。最后，如果不符合提前退休的条件，单位不能工作的，按月发放伤残津贴，发生工伤致残后，按有关法律法规，从事不能胜任的工作，由公司安排工作的岗位。

  一些网民说，写文章需要依据，最好是拿出文件和规定，让大家收集、转发和关注。在因工致残的情况下，人类能根据工伤保险条例的规定，规定(1) 如果雇员被认定为因工致残的1至4级残疾，他或她能保持工作关系，辞去工作并按月领取残疾津贴。(2)如果受伤职工已达到退休年龄并采取了退休措施，可暂停发放伤残津贴，职工可享受基本的养老保险待遇。(3）如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。最后，我自己觉得，严控提前退休对我们很公平。只有那些真正符合提前退休要求的人能够轻松的享受提前退休福利。最后，我们大家都希望看到对那些不符合提前退休要求而已经提前领取养老金的人进行更有力的审核。如果你想了解更多关于提前退休的规定，请到当地的社会保险办公室，向柜台的工作人员询问更具体详细的答案。